さらに(笑)

さらに あれから 進展しません。

わかったのは わたしは今の職場で以前

「勝手に結婚して勝手に子どもうんで
勝手にここでパートしてるのだから
子どもの用事はこどもが居ればすむことだから
学校行事やら子どもの病気で休まれても
本人のことではないので認めはしない」

と言われてるのを目の当たりにしてきたけれど
そして あーそういうものなんだなぁと
思って まあ条件的に実家がそばにあったので
子どものことで休むことはせずやってきたのだけど

もひとつ ついでにいうと今の店に採用していただいた
2005.5 当時の店長(社員)同世代男性から
「子どものことで休むのは困ります
学校の役員とかも ならないでくださいね」
と口約束ののち採用になった経緯もあり
(役員はかくれて ずーっとやってましたがw)

世間はそーいうものなんだなぁと思ってました。

がw

どうやら お互い様だったようで
いま 求人をかけて 応募はあるけど決まらない背景に
面接前の段階ですでに

「え?子どもがいるんで平日だけ勤める当たり前ですよね」
「夏休みとか 冬休みは 子どものいない人が勤めるんでは」
「家族と過ごす、時間があるので自分でシフトをきめたい」
「お友だちや家族との旅行は休めないんですか」

(((((゜゜;) おやまぁ です。

「シフト制って全部自分の希望日に好きな時間に
出勤できるのかと思ってましたー」

なんて方もいらっしゃいましたわ。
難しいですなぁ。なかなか決まらないからと
上のような、方をもし採用してしまうと
新人から辞めるまで同じ時給でずっとな職場なので
先に居たかたは上の条件なわけで人間関係に
問題が起きるので………もだし
筆記試験にまず いまのところ
合格な方が きてません(|||´Д`)

どうなることやら

週明けから 夜時間の学生バイトの採用面接も
はじめて どちらかで合格の方がでたら
いまいる人とあわせて シフトを組むことに
したのですが いやぁ それにしても

みんな いいたいこと いってくれますなぁ。
なんとかなりますように。。(〃_ _)σ∥


by lonpaaroom-mikan | 2019-05-31 18:41 | おしごとがらみ? | Comments(0)