ろんぱあるうむ

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我が家の生命線たる 風呂のガスと
みずまわりに故障がつづき

さすがに 実家への引っ越しをすすめなければ
これ以上メンテナンスに費用を回せる状態では
なくなってきました。

いたち氏との死別は2006.03でしたから
これだけ時間がたてば仕方ないと思ってください。
子どもらも働いてますし私もフルタイムなので
すべて 手続きをおえてここを手放し
ほっとできるのは 年単位で時間がかかりそうです。

ずいぶん前 もっとはやくから話はあったのですが
当時思春期にさしかかった子どもたちのこともあり
先伸ばしにしてまいりましたがもう決着します。

しばらく そんなわけで まああの
ネットから離れることはないと 思うけど
みかけないな?とか あいつどうした?とか
思ったらそういうわけです。


いたち氏なくなってから14年 3月の命日をまえに
そんなお知らせでした。

※追記 実母が精神的にw準備期間がほしいらしく
夏までかかります。


みかんとあそぼ♪ 2019.02.13

以下もともとの トップ記事 はじめまして にとびます。
ご用のあるかたは リンク先の記事へおすすみください。


# by lonpaaroom-mikan | 2019-12-20 06:09 | くらし | Comments(0)

進展せず

いやぁ おひさしぶりです。
思うところはとても多くあるのですが
かけないことだらけで 更新せずますます………です。

結果だけいうと進展してません。

普通にだろうなとは 同僚もいってますわ。
まず 今回の求人は いわゆる扶養内での仕事を
さがしてる方の枠で けれども本当のところ
希望休ができるだけなくて
(月に3日ほどしか希望はだせません)
開店前の時間から夕方
17:00まで勤務できる方
シフトは1ヶ月分ずつ前もってだすけれど
毎日の勤務時間帯は 4~5h
どこの4~5hかは
会社から店に与えられた
人時にあわせ お客様にあわせて
なおかつ働いてる人の平等?をモットーにか
固定ではなく いろんな曜日いろんな時間
で もっというとこれは社保つきの我々含めて
時間帯や曜日 繁忙期の 加給はないし
時間給は県の最低時給を推移するだけなので
仕事ができてもできなくても あがることは
原則やめるまでずっとない。
子どもさんがいるかとか いまは
面接で 絶対にきいてはいけない
んだけれど ここまでの説明の段階で

え?学校の用事は?
子どもが突然具合悪くなったら?

と聞かれたら 説明の上
むずかしいですね となってしまう。
たとえば 保育園から熱があるといわれたとする
店は 2人しかシフトしてない時間帯が平日は
普通のため 当日休みのだれかをかわりに
出勤にかえて どこかからきてもらうまで帰れない

で そういうことと別に
レジも 荷物だしも 電話応対
といあわせ 返本など 店でおきる
すべての仕事をマスターしてもらう必要もあり
面接とべつに
筆記試験があるんですが
面接ですべての条件OKにして
次にすすめても
この 計算問題で 玉砕してしまう人が
続いています……… 。。(〃_ _)σ∥

あと ネット応募で 電話が苦手なのか
そのあとの連絡が メールでなく
電話になると 出てくださらない方も
大変多く なかなか たいへん

どうなることやら(^^;

本人が学生で 自分の学校の予定に
あわせて 授業のない曜日だけはたらきたい
というのも 結構きてますが
わたしがでなく 会社の方針がそこは
対応しないのと いま勤めているみなさんを
その学生に前面協力で意思確認ができないと
だめなので 実現不可能

たぶんですね
常に店に3人のオペレーションなら
できることもあるんでしょうが
2人 (いまや店舗によっては1人のとこも)
なので 厳しいんですわ┐('~`;)┌

で まだまだ戦いは続くのであります。
よいご縁がありますように。
それにしても たしざん ひきざんが
2桁や3桁になると全問不正解の人も
案外いらっしゃるのも さて どうしたものか
そこを 採用したとき どうフォローするのか
まで 視野にいれてかないと
きまらないかもしれず まだまだ混乱中。

がんばってはおります。^^;



# by lonpaaroom-mikan | 2019-05-22 12:20 | おしごとがらみ? | Comments(0)

なかなか

なかなか

今回 辞めたかたは社保対象が了解おりず
(ほんやさんは儲けが少ないので 限られた人数
しか社保つけることできず 他のひとは 短時間契約)
つけてもらえた人と つけてもらえない人の
境目が 納得できなくて辞めていったのですが
募集は短時間 これが きまりませーん
応募はボチボチあります が
求人条件の確認を応募の際と
面接の日程を決めるまえ2回にわたり
今回の募集要項を確認をお願いしてますが

面接をはじめると 違う、条件を提示

するかたがあとをたちません。
んー それができたらまえのひとは
やめなかったんだよ みたいな

社会保険 もともとこれは会社の負担が大きく
今ついてる3人(わたし含め)にも
当初つけられないと言われていたのですが
制度改正前後で 以前から社保ついていた人が辞めたことと
さすがに 社員なしで店舗を回すには
何人かつけないと無理と つけていただいた3人です。

契約時間で 社保あり と なしは
倍になるため つけてもらえなかったかたは
国民年金と国民健康保険を自分で納めながら
短時間契約ですから (主婦はおらず全員フリーター)
税金を納めると手元に残るお金では
生活できないと ある意味正論なんです。
なので 事情のあるかた以外は 別の職種や
ちがう販売をさがす と なったので

やはり 応募してくださる方も
社保はついて当然もしくは
ダブルワークするからいーよ と
応募してきますが ダブルワークはね
時間のながいほうが 社保負担が決められている
のを みなさんまったくご存じない

さて今日も 本当は休みなのですが
採用面接と選考のため ………

でもって 業務はアナログなのと
問い合わせが とにかく多くて
支払い方法も増え続けてて
別の業務も 兼ねているので
おぼえてもらうのに 短時間の方だと
覚えるのが遅いと 1年くらいかかる

これもネック。

さらに今夜の学生アルバイトは 体調くずして
休んでる子もいるし まあどうにかしなきゃなんだけど
そもそも わたしもパートだし
法律ってもんもありますしね

働き方改革とかいってないで
このへんも 目をむけてほしいところだなと
思うわけではあります。。。(〃_ _)σ∥
どうなることやら やら やら(^^;

# by lonpaaroom-mikan | 2019-05-13 07:39 | おしごとがらみ? | Comments(0)

GWおわる

おげんきですか?

いやぁおわりましたね。GW。
ことしは 長かったので途中にお休みをとらないと
労基違反になるため 4/29と 5/3を休みとしまして
まあ あの 娘さんにつれまわされてました。

前回の記事書いたあと
求人もだしてたので 採用面接も
なんどかやったのですが
受ける人がどうこうでなく
ほんっとに みせがわのスタッフの
もろもろの言動や行動に
ほんとに 頭を抱えてしまうことが多々ありました。


あのね


習ってないからわかりません。


を みーんなおっしゃいますがね
それは どーなんだと

あのね

とにかく 就職氷河期を挟んでいるから
といわれたらそれまでだけど
会社つとめをしたことがない
正規として働いたことがない
高校卒業して おうちにいたら 怒られて
バイトをさがした人ほか よくわからないけど
ご本人の主義で お勤めはバイトしか
やらないときめている 方まで取り揃えて
いま 普通にここは常識と会話できる相手は
いまの職場だと1人しかいません。

まぁでも そのなかで
ルール マニュアルみたいなものは
用意して 「はい あなた店長ね」と
長めにつとめた 30代のひととかに
まかせて まいにちやってるわけですよ

もちろん本社にはおそらく ちゃんとした方も
いるわけですが バブル崩壊以降
接客や 陳列や まあそういうことも
経費では教えてもらえずに ただいる人が
どうしても多いのは知ってはいるんですよ





仕事で必要な知識や経験値は
会社がおぜんだてをしてくれないと
仕事中 または お金を出してくれないから
なんも 勉強しない しらないよは

どーなんだと!

わたしが古い人間なのはわかる


でもね 採用面接 求人をだすがわ
電話でのうけこたえ
面接でのきいていいこと わるいこと
履歴書のこと まあほんと
かききれないしかけないんですが

なーんにもしらないで
とんでもない いきおいで 間違ったことを
やりちらかしてくれるわけですよ
後始末?帳尻会わせは BBAですよ わたし(^^;

だって とんでもないこと やっといて

ほら 働き方改革かなんかだから
定時でかえって 自分がやすみのときは
知らないよを やるんですよ

あーのーさー

すごい恥かいてるよ
あれだよ 常識だよ!
労基法のこと 、社会保険のこと
保険証のこと 契約のこと
ダブルワークのこと

ひどいと 履歴書の封筒への入れ方


もうね

悲しいくらい みな
習ってないから知りませんという

まあ

採用面接 受ける側も
自分の都合しかいってこないし
ひどいひとだと メールで応募は
かまわないんだけど それから
何日たってもこちらの連絡に応じない
面接は違う支店と思い込みそちらにでかける
わたしが働きたいのは あっちのみせで
時間はその辺で わたしはできます!とかいって
未経験 仕事は10年くらいしてまさんとかね

シフト制で 朝からの短い勤務で
募集してるのに 学校の時間割りに
あわせてくれと応募してくださる学生
浪人生(^^; そのたびに
いま勤めてるフリーターや主婦が
学生にあわせる 約束で雇ってはダメかと
真顔で きいてくる上司………💣

ええ 相変わらず疲弊しています。


社会保険も うちでは つかないなら
もう一方でうけてもらうから
雇ってくれといってきて
もう一方 が まだ 受けてもいなかったり
なのに お金がほしいから もうひとつ受かったら
言うことをきかせます だから ここは
社保なしで雇ってくださいとか┐('~`;)┌


もうね

ねえ


こういうのはさ
自分で学んでくるものだとおもうのよ

親のせいでないし
もちろん 会社のせいでもない


まあ あれだけどね 以前も
仕事勤務中に 昇格試験の勉強を
させてくれないなら 試験もうけないとか
家で なんで 仕事の勉強を
やらなきゃいけないんだ 訴えてやる
とか やってる上司もたくさんいたからね


もはや


こういう状況が常識なのかなあ┐('~`;)┌

ひとつだけ いまの店長は
フリーター30代男性なんですが
面接で まあ正直に
「時給は書店なので県の最低時給です。
時間帯手当ても曜日加給も 何にも
でません。入ってから何年たっても
時給は そのときの県の最低時給より
高くなることは ないです あと今回の
募集は社会保険の加入は基本できません」
って説明してただけでも よいほうかなw

それで 数字をあげろとか
シフトは希望で休みは月に○日までとか
すべての作業を、全員ができるように
ならなければダメですとか
日祭日もできるだけ
やすみ希望は出すなとか
普通にいっても なかなか無理はあるわw


ひとまず 求人活動は続きますが
悩ましい限りですよ 。。(〃_ _)σ∥


まあ わたしが時代遅れなんでしょう


さてどうなることやらf(^ー^;
真摯にむきあって、労働してるので
音楽や文学とむきあう気力はいまないです。


がんばるぞっと!

# by lonpaaroom-mikan | 2019-05-06 23:37 | おしごとがらみ? | Comments(0)

はたらくこと

どうも最近ははたらくということに変化があるようだ。

ルールがあること
に 興味もないのか?と最初は思ってたけど

できるだけ働きたくない
働いてやっている
ここの仕事なんて興味も関心もない

と それか

自分はこんなところのやつらと違う
話をきいたり 指示に従う必要はない
相づちはうつけど とりあうつもりもない
売れる売れない 接客技術そんなものしらない
ここは自分の居場所ではない

なんだなぁ どうしてだろうか

しかも年々そういう考えの人が増えてしまって
ギスギスしている ┐(´д`)┌お手上げだ。

そうかとおもうと

私はこうしたい
私が思うようにみなが動かないのは間違っている
私は本を愛していて こうやって売りたいのだ
こうしろって言ってるのに 私が正しいのに

の 人も困る

よほど私が古いのか?


店は 売場は あなたのものではありません。
そんなに自信があって まわりのスタッフが
間違っていると 会社からの指示書や
こまかな決まりを 無視するなら
とっととやめて自分の店でも持てばよい

作業にかけてよい時間
身につけるべきスキル

そういうものは
常にずっと向上していくはず
いかなければ成り立たないはずで

ていうかもう、社会人としての常識のほうかも


一番困るのは恥ずかしいのはあなた自身
はたらくということを
おとなになっても 30すぎても 40すぎても
50になっても 舐めてるのは勝手だけど
いつまで はすに構えて 思春期みたいなことを
しゃあしゃあと 抜かしているのか
本当に


他山の石 ひとのふりみてわがふりなおせ


できることは、やろう
できることを ふやそう
毎日 自分がなにを今日働いたか
明日は なにをするのか
その ちょっとずつの前進が
おきゃくさまも みんなも
快適になることであるように
数字にもなるように

まあ わたしのことは いいや

はたらくことは いやなこと損をすることって
だれが こんなに若い世代に思わせたの?
日々の積み重ねだとはおもうけど
がんばって働いてきた大人もいるはずなんだよ
伝えていかないと やすむこと 遊び 趣味
恋人 家族 を大切にするそちらのが大切って
いうなら それこそ ちゃんと働かなくちゃ

こまったもんだ。どーすんだこれから w
おとなの責任な気がするな。
みんなが 仕事なんかしたくない まわりが
やりたければやればいい に なったら
それこそ ヤバいんじゃないか?

まあ底辺がいっても 若い人の心に響くことはないのだけど

そんなことを思っている。
めんどーなBBAです。


あ えーと このボヤキは

「好きなもののチケット抽選の結果が
不安で 夜も全然眠れず なにをしていても
それだけが気になる いま 仕事どころじゃない
私にいまいちばん大切なのはチケットのこと と
あたったら遠征のこことここは 連休をなにをいわれても
とって そこへいくそれだけ考えていて おちつかないし
具合がわるいんです! 仕事どころじゃないんです!」

と くりかえしとなえてる
30代の スタッフの 悪口では 決してありませんw

以上



# by lonpaaroom-mikan | 2019-04-11 01:47 | おしごとがらみ? | Comments(0)

前代未聞

詳しくはかけませんが


あんまりにも あんまりだったので
事実だけかいておきます。


数日前 取引先から届いた
お客様の発売前予約のお荷物

梱包を解くと 伝票しか入ってなくて
空の箱でした。


これ以上かけないだけで このあともとんでもない
展開があったのですが さすがに前代未聞
しかも先方からは
ミスはどこどこの部署のと 延々と言い訳ばかり


お客様の目の前にたち
お詫びをし 納得していただけるまで
おはなしをするのも聞くのも 店舗ですが



ねえ ちゃんとはたらけよ


おとな しっかりしようよ (ノ`Д´)ノ彡┻━┻

# by lonpaaroom-mikan | 2019-04-08 04:43 | おしごとがらみ? | Comments(0)

夜時間帯勤務の……

物騒?

おしごとば日記。


もうずいぶん前から 働きたくないのか
かっこつけてるのか 口は一人前だけど
やることをやらないメンバーだけの夜時間

前にも書いたかもだけど
常に 夜時間帯のスタッフがフルで
おたがい 他のスタッフの 悪行を
なんとかしてほしいと言ってくる日々

Aさんが 夜 バックルームにこもってでてきません

Bさんは モップかけをちゃんとしません。

Cさんは バックルームで座ってお茶のんでたりします。

Dさんが …………(自主規制)……

で 最後にはそれぞれ各自ともなんとかしてください!
面接して 厳重注意でおねがいします!

えー????( ̄□ ̄;)!!

なんなの!?お互いお互いが申告してると思わないのか
アホなの なんなの いやもうこれをわたしと
異動ありのパート店長男性に 連日持ち込むわけ

しかも 我々がその時間帯にいると
悪いことは誰もしないから 真実を知ってるのは
防犯カメラのみなんだろうが 用途の違うことには
わたしら 立場もなんもないから できません


いやいやいや

母体のSCからは むしろ
「なかよしこよしで きゃっきゃ きゃっきゃ
やってて 遊びにきてるんしゃないから
部活動とかの気分じゃないの?注意したほうが」

って言われてるんですがねf(^ー^;
あ 全員学生なわけではなく 学生から上はアラフォーまで


夜 閉店までの時間は 昼の仕事とはガラッと
仕事の質がかわってしまうので 一概には
言えないけれど 昼の時間(開店準備~17:00)
が 一分一秒じっとできず
ルーティンと トラブルにおいたてられるのとは
まったく違うため ほんとに難しい。


とにかく うちのスタッフ共通の問題は
本人たちは たいした仕事をやってやってる
と 思ってるので とにかく悪いことやトラブル
クレームがあると 自分は悪くない ○○さんが……
とか 「社会保険ついてる人がやればいい」
とか 「店長がやればいいんじゃないの?」
と 真顔で言い出すくらいなので ほんとに
どーもこーもでやってるんだけど

さらに このありさまです。

おたがいは 知らないでいますが ぶっちゃけ
新人も15年いても 時給はおなじです。
契約時間の差はもちろんありますが

18~くそBBAのわたしまで

県内最低時給が上がり続けていて
能力やなんやで 時給に差をつける
ことは ここ5~7年ほど できなくなったと
言い渡されています。実際最低時給
とんでもないスピードで ガンガン
あがりつづけています。




みなが 険悪になったり
じゃあやめますといわれても
よいなら 夜時間帯の全員並べて
あなたがたの個別の言い分をきくと
「全員 適当に仕事をさぼったり
ぬけたり ながらでなんかやったり
禁止事項を平然とやりながら
なぜだか 自分はやってないといい
お互いが 悪いと いってきてるけど
どうするの?どこまでほんと?
働きたくないの?」

とやってもいいかもしれないが
お そ ら く さらなるカオスを招くので
できないと 店長からもいわれる。

働きたくないんだろうか
自分がほめられたいんだろうか

自分の思うように まわりがやってないと
自分のことは 関係なく不満をぶちまけたく
なってしまうのだろうか それとも
責任者や 店長に 自分はこんなに全体を
みていますよ 優秀ですよとアピールしてる
つもりなのだろうか 本当に あきれ果てている

前の店長
その前の店長
さらに前の店長も

もっとまえの 店長も

「全員やめてもらうか?いや実際はできないけどな」
といっていたけど 何人 卒業や他の理由で
メンバーかわってもおなじだから なんともはやだな

実は 無限にやることはあるはずで
共通の業務の中にも それ以外にも

パート アルバイト だから ここまでなんて
思ってたら 一生パートアルバイトでいるつもりの
学生以外の スタッフは 賃金が安いやることが
多い だから 人のせいを一生続けるのだろうか


契約更改の この時期

なにかをはきちがえ 自分の不満や希望を
訴えてくる スタッフの多いことf(^ー^;

ねえ

ちゃんと働くのは
そんなに嫌ですか

自分の できることをちゃんと
ルールをまもって
自分ががんばって そのことで
お店の状況や売り上げが改善されたら
うれしくはないのでしょうか

本当は ききたい


その権利は横並びで 雑用の私には言えないけれど


さんざん悩んだ パート店長(30代半ば男性)は
面接で 夜時間帯のスタッフにいってまわるそうです
「とにかくちゃんと働こう!」まあそうなるよね。

あと ミスがあとをたたない だしっぱなし
片付けないなので 閉店前の作業チェックリストを
記入をはじめてもらうことにした
みえるようにして 次の契約更改で
追及するしか ないだろうとのこと

あ もちろん 店長やわたしがその時間に
入るとね わるいことは しないんですよ
┐(´д`)┌

ただ むずかしいのは 昨今
みな とても自分は仕事ができて
とても 頭がよいと思ってる学生と
こんな場所は すぐやめてやる!と
また 違う資格をとるとかいいだして
ずっといるフリーター

そう

とくに いまのここで ちゃんとやるなんて
おもってもいない っていう事実なんだよね


午前メンバーと違い
有名大学を出た か 通ってる学生
はっきり 午前を 嘲笑することも多い


おとなたちよ 若い世代を 育てるとき
なんか いろいろやらかしませんでしたかね


がんばるけどさ


会社としては 煮詰まったら
BBAとおぢさんを 夜の時間に
まわせば いいかなぁとお考え


それで いいのかなぁ。
まあ いずれわたしはそっちへ固定される
だろうけれど………

日々わけのわからないことばかりですからね


w





# by lonpaaroom-mikan | 2019-04-08 04:31 | おしごとがらみ? | Comments(0)
メイ@保育士3年生


「仕事のできる人 仕事熱心な人 いい人はやめるね」


今の保育園で丸2年働いての言葉です。
女性の多い職場(彼女のとこは給食のおじさん以外すべて女性)
なんとなくは 知っていましたが 人の入れ替わりが
かなり エグいです←嫌な表現ですがニュアンス伝われw

古い人間のわたしからすれば 保育士という仕事なら
まず 「園児(保育の対象側)」ありきでの職業人
と 思っていましたが ご時世でしょうか
やはり 保育士個人が 自分の気持ちや都合 働くことへの不満
から ちょいちょいと 辞めていくようです。
そう 保育士をやめて 潜在保育士となるということ。

で 娘の冒頭のセリフにもどります。
また 理由はあるんですが 信頼してきた
彼女なりに 尊敬できるついていきたい
先輩が 年度内退職の意思を年度あたまにしたと。

んーーー(;>_<;)


メイ@保育士3年生は 保育士を志したのは
小さいころから母(わたし)が
仕事をしていて 放り出されて育った。もちろん
祖父母が相手をしてくれたり してそれはあったけれど
やっぱり ほっとかれたという気持ちをもっていたと。
母である私が一緒にいるときは たくさん遊べても
なんやかや ぽつんと 兄とふたり ほっとかれてる
寂しい気持ちが あった。それが 嫌で。でも働かなければ
本当に働かなければいけない お母さんもたくさんいるから
できるなら そんな ぽつんと放り出されたような
時間を 小さな子どもたちが 寂しいとおもう時間を
いっしょにすごす ことがしたくて選んだ 保育士
「本当は おうちの人と絶対いっしょにいたいのに
もっというと ママといたいのに できない小さい子が
記憶には残らない時期なのはわかってるけど
なんか寂しかったなってしたくないの」

という 大変現実的なようでほぼ園児のまんまの気持ち
働く母に放任放牧wされてきた経験からの
ある意味お花畑なほどの 使命感w

とてもよくやっているらしく
頭でっかちで まだまだプロには程遠いけれど
本人の資質もあって 向いていると遠目でみています。

ただ

「どんどん やめちゃうからさ なんかもう
いいせんせい いい人 仕事のできる人からやめるからさ
なんかもう どーでもいーよね ┐(´д`)┌」

と やさぐれております。


つい昨日まで 慕って尊敬していた先輩からの
秘密だよの 年度内退職宣言には盛大に絶望したそうで

「だからあれ ○○先生のことも
もう私の中ではどうでも終わったわ
どんな理由でも年度内はダメだろ
担任なのに はははーん
ねえ休みあわせてーおかーさんあそんでよー」

だそうです。
ええ 遺伝ですかね。他人への執着が一瞬でw
ぶ ぶはははは まあ がんばれー です。

ちなみに メイ@保育士3年生 それでも
まだまだ 夢見がちなので 他の園は
もっとまともなんじゃないか で
間違ったw期待をしており 来春
違う園への転職?(表現がわかりませんが)
するべきかを 大変悩んでいるようです。

どこいってもおなじだとおもうけどね。


ちなみに 彼女のいう やめない側の先生たちは

●遅刻 欠勤 早退かなり頻繁
●期日を守れない(提出物)
●担当、係りの仕事をしない
●間に合わなくなって泣く
●行事あとの反省会はまとはずれの感動で号泣
●上から注意されるとストレスという
●明らかに仕事したくない日は態度にでてる
●パート保育士のほうがよっぽど働く
●自分の都合で 朝早いシフトは交換を申し出る
●遅番の片付けそうじはほぽせずぶらぶら

まあ わたしのパート先と大差ないですなwww
ちがうところは 娘は なりたくて夢で保育士を選んだ
だからこその しんどさギャップはあるようです。

え?わたし?
いまの仕事は とても好きだけれど
生きるために 受かったところでずっといるだけ
なのでwwwたぶんこの 違いはそれこそ大きいですね。

そんな 春です。

# by lonpaaroom-mikan | 2019-04-02 04:51 | くらし | Comments(0)

この絵本 w

カ どこいった?

鈴木 のりたけ/小学館

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これはおもしろい!
最初から これは!って子どもさんを 狙った
ようなのは好きではないのですが これ
そうじゃなくて 面白いです!個人的には

ボードブック まるまるまるのほん

エルヴェ テュレ/ポプラ社

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⬆️はボードブック版ですが これが最初に出たときと
おなじくらい はしゃいでますw いまはやりの
あれとかあれ は あざとい感じがしてきらいなのですが


これは新しいぞ!

しかもこれ11月に初版て
まるで さださんのw線香花火みたい ww w




これならあたたかくなる季節
お住まいの地域にもよるとおもいますが

POPかいてうりこもうっと!
ふふふ
ふふふ

ふふふふふ

読み聞かせにもつかおっと。


# by lonpaaroom-mikan | 2019-03-21 08:03 | ほん | Comments(0)

ひさしぶりに長男のこと

さて ひさしぶりにカン太

彼 現在勤務先が彼としては徒歩圏内
(⚠️私には徒歩圏内とはおもえず)
近いので 勤務あとも 頭が切り替わらず
帰宅することもしばしばである。

見分け方w

私にあって めんどくさそーにするときは 正常

「おつかれさまです!」と通りすぎるときは頭帰宅してないw

相変わらずですわw
なにをしてるんだか 深く考えないことにします。
でも まぁ チキンな能天気はかわってません。

ふ ふふふふふ


# by lonpaaroom-mikan | 2019-03-15 08:38 | くらし | Comments(0)

いつも笑顔でいたいから! 大好きがいっぱい♪


by lonpaaroom-mikan